30 May '12, 12am

いまどきエンジニアの育て方(4):目指せ、全員参加のOJT! ~若手育成に“組織学習”を生かす~→http://t.co/0VWEqaGp 今回は、組織学習とは何なのか、また、それをOJTに取り入れるメリットは何かについてお話します。

 会社を取り巻く「経済」は、グローバル化が加速しているものの、日本国内での成長は鈍化しています。雇用も増えず、就職が狭き門になっていることは、皆さんご存じのとおりです。また、「顧客・市場(要求)」については、特に国内において、製品の差異化を図るために必要以上に高機能を追及した結果、製品は複雑化し、開発コストが膨らみ開発期間は長期化しています。一方で、価格以外には大きな違いが見当たらないコモディティ化も加速しています。台湾や韓国の機器メーカーが日本を代表する製造メーカーを飲み込まんばかりの勢いです。

Full article: http://eetimes.jp/ee/articles/1205/30/news006.html

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